مطلب دیگری که باید به آن بپردازیم، جدای از چیستی حقوق و دستمزد، این است که بدانید حسابداری حقوق و دستمزد چیست و برای حل مسائل حسابداری حقوق و دستمزد دقیقا چه کاری باید انجام دهید. باید بگوییم حسابدار حقوق و دستمزد کسی است که برای ثبت جدول حقوق کارگران 98 (سال جدید و طی سال) و همچنین تعیین خالص مبلغ دستمزد، فعالیت می کند. دستمزد حسابدار نیز با توجه به توافقات وی با کارفرما تعیین می شود.

در واقع این فرد اطلاعات کاملی از قراردادهای اعضا و پرسنل دارد و بر اساس اطلاعاتی چون مدت زمان کار و مواردی از این دست، جدول دستمزد 98 (سال جدید) را به صورت ماهانه تهیه می نماید. از سوی دیگر ثبت سند حقوق و دستمزد با توجه به قانون وزارت کار، یکی از مهمترین وظایف حسابدار حقوق و دستمزد است.

همچنین لازم است بدانید واحد کارگزینی با  ارائه اطلاعات بنیادین حقوق و دستمزد یا همان حکم کارگزینی به حسابدار، شرایط حسابداری حقوق و دستمزد را فراهم می کند. در واقع هر ماه اطلاعات، مدارک و سوابق پرسنل از طریق واحد کارگزینی ارائه شده و آنها با صدور حکم، روند پرداخت حقوق و دستمزد را پیش می برند. حکم کارگزینی شامل تمامی دریافتی های قانونی کارگر از جمله مواردی زیر است:

  • حقوق و دستمزد
  • حق اولاد
  • حق مسکن
  • خواربار و بن کارگری
  • ایاب و ذهاب
  • مزایای غیر نقدی
  • پاداش افزایش تولید
  • سود سالانه
  • و…
  • وظایف حسابدار حقوق و دستمزد چیست؟

    پیش‌تر گفتیم حسابدار حقوق و دستمزد کیست و در پروسه حسابداری حقوق و دستمزد چه کارهایی انجام می شود. اکنون در این بخش می خواهیم یک به یک وظایف حسابدار حقوق و دستمزد را برایتان شرح دهیم.  این وظایف عبارتند از:

    • کسب اطلاع و پیگیری وظایف و برنامه های کاری خود از مدیریت
    • کسب اطلاعات قرارداد کارکنان
    • جمع آوری اطلاعات عملکردی و کارکردی و همچنین شرایط کار کارکنان
    • تهیه و بررسی لیست کسورات دستمزد و حقوق کارکنان
    • ثبت اطلاعات ماهانه عملکردی و کارکردی کارکنان
    • نظارت بر حقوق و دستمزد کارکنان
    • تفکیک واحدهای کاری جهت بررسی دستمزد و حقوق
    • نظارت بر محاسبه و تایید لیست دستمزد و حقوقی کارکنان
    • دریافت لیست و بررسی اطلاعات کسورات بیمه با توجه به شعب بیمه ذکر شده
    • دریافت لیست و بررسی اطلاعات کسورات مالیات با توجه به حوزه مالیاتی
    • تنظیم فیش های حقوقی
    • ثبت حقوق و دستمزد با بیمه
    • محاسبه اضافه کاری
    • محاسبه و بررسی مزایای مشمول اضافه کاری
    • محاسبه افزایش حقوق در سال 98 (در سال جدید)
    • محاسبه مزایای پایان خدمت، بازخرید و مرخصی کارکنان
    • تحویل فیش های دستمزد و حقوق کارکنان به واحد پرداخت
    • بررسی معوقات پرداختی کارکنان
    • ثبت سند حقوق حسابداری
    • ثبت سند حقوق و دستمزد
    • بررسی اعتراضات حقوقی و مالی کارکنان
    • ارائه اطلاعات لازم به کارکنان در خصوص نحوه محاسبه دستمزد و حقوق
    • فعالیت بر اساس چارت اداری و دستورالعمل داخلی
    • کسب آگاهی از پایه حقوق کارگری سال ۹۸ و پیگیری تصویب حقوق کارگران در سال ۹۸ (سال جدید)
    • مطالعه و کسب آگاهی از بخشنامه حقوق و دستمزد 98 (سال جدید)
    • وظایف تعیین شده از سوی مافوق

1 دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *